Stolpersteine beim Corporate Elearning: Stakeholdermanagement, Management von ElearningWissen, Evaluation: Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation

Stolpersteine beim Corporate Elearning Stakeholdermanagement Management von ElearningWissen Evaluation Stakeholdermanagement Management von E Learning Wissen Evaluation DOCTYPE html PUBLIC W C DTD HTML EN Die Diskussion ber E Learning in Unternehmen Corporate E Learning konzentriert sich l ngst nicht mehr auf technische Fragen Heute dominieren kritische Fragen de

  • Title: Stolpersteine beim Corporate Elearning: Stakeholdermanagement, Management von ElearningWissen, Evaluation: Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation
  • Author: Karl Wilbers
  • ISBN: 3486577603
  • Page: 347
  • Format:
  • DOCTYPE html PUBLIC W3C DTD HTML 3.2 EN Die Diskussion ber E Learning in Unternehmen Corporate E Learning konzentriert sich l ngst nicht mehr auf technische Fragen Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E Learning Anwender und Anbieter haben gemerkt, dass die Betroffenen und Beteiligten, die sog Stakeholder, oftmals viel zu sp t in Entscheidungsprozesse eingebunden wurden und das die Frage nach dem tats chlichen Nutzen von E Learning zumeist verdr ngt wurde Au erdem geht, gerade in Grossunternehmen, bereits in fr heren Projekten erworbenes Wissen zum Umgang mit E Learning wieder verloren oder wird nicht systematisch genutzt.

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      347 Karl Wilbers
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      Posted by:Karl Wilbers
      Published :2018-07-23T03:20:10+00:00

    1 thought on “Stolpersteine beim Corporate Elearning: Stakeholdermanagement, Management von ElearningWissen, Evaluation: Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation”

    1. Das Buch von Karl Wilbers weist einen sehr hohen Praxisbezug auf und ist leicht verständlich geschrieben. Mir hat es geholfen die allgemeinen Probleme beim Corporate E-Learning zu erkennen. Es ist ein umfassendes Werk zum Thema E-Learning in Unternehmen.

    2. Der aktuelle Sammelband „Stolpersteine beim Corporate E-Learning" ist das Ergebnis einer Veranstaltung im Rahmen eines Kongresses Swiss Centre of Innovations in Learning (SCIL), die von Karl Wilbers, geleitet wurde und der auch die Herausgeberschaft übernommen hat. In „Round Table" Gesprächen nahmen die Autoren zu drei Kernproblemen des Corporate E-Learning Stellung, die auch die Hauptteile der Publikation bilden. Die Themen wurden anhand von Leitfragen jeweils aus der Sicht von Wissenscha [...]

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